Här visas de senaste jobbannonserna från hela Sverige.
En hållbarhetsanalytiker (ofta kallad Sustainability Analyst eller Hållbarhetscontroller) arbetar med att mäta, analysera och rapportera ett företags påverkan på omvärlden — och omvärldens påverkan på företaget. Rollen har förflyttats från marknadsavdelningens "fina berättelser" till att bli en affärskritisk funktion, ofta placerad direkt under ekonomiavdelningen eller strategichefen. Arbetet är dynamiskt eftersom regelverken ändras snabbt; du är lika mycket detektiv och regeltolkare som du är analytiker.
En stor del av arbetstiden går åt till att jaga, validera och strukturera data i Excel eller specialsystem, medan strategiska workshops och presentationer för ledningsgruppen tar mer tid än många tror.
Visste du?
Hållbarhetsrapportering väger idag lika tungt som finansiell rapportering för stora bolag. Genom EU-lagstiftningen CSRD måste hållbarhetsdatan granskas av externa revisorer — vilket innebär att en siffra om koldioxidutsläpp måste vara lika spårbar och exakt som en siffra i bokföringen.
Grundbulten i yrket är data. Du ansvarar för att samla in siffror från hela organisationen: energiförbrukning från fabriker, bränsleåtgång från logistikavdelningen och sjukfrånvaro från HR.
Det handlar sällan om att bara ta emot färdiga rapporter. Ofta måste du bygga processer för hur datan ska samlas in så att den blir jämförbar över tid och håller för revision.
Exempel i vardagen:
Systemet larmar om att kontoret i Malmö har tredubblat sin vattenförbrukning jämfört med i fjol. Du kontaktar platschefen, granskar fakturorna och inser att en mätare är felkalibrerad. Du korrigerar datan i systemet, dokumenterar avvikelsen för revisorn och ser till att mätaren byts ut.
En stor del av året kretsar kring årsredovisningen. Du sammanställer företagets hållbarhetsredovisning enligt standarder som ESRS (European Sustainability Reporting Standards) eller GRI. Det är ett omfattande pussel där hundratals datapunkter ska beskrivas och siffertstättas.
Här fungerar du ofta som projektledare som ser till att olika avdelningar levererar sina texter och siffror i tid innan "bokslutet" stängs.
Exempel i vardagen:
Revisorn har nedslag på er beräkning av utsläpp från tjänsteresor. Du får i uppgift att spåra källan till utsläppsfaktorerna ni använt för tågresor i Tyskland. Du letar fram dokumentationen, verifierar att ni följt GHG-protokollet och skriver en teknisk pm som förklarar beräkningsmodellen så att revisorn kan godkänna rapporten.
Du hjälper företaget att avgöra vad som faktiskt är viktigt. Genom en så kallad dubbel väsentlighetsanalys kartlägger du var företaget har störst påverkan på miljö och människor, samt vilka hållbarhetsfrågor som utgör en finansiell risk för företaget.
Detta är ett strategiskt arbete som ofta sker i workshops med ledningsgrupp och styrelse, där du faciliterar diskussionen med data som underlag.
Exempel i vardagen:
Ledningen vill fokusera på att minska plastmuggar i fikarummet för att det "syns och känns bra". Du visar data som tydligt pekar på att 95 % av företagets klimatpåverkan ligger i inköp av stål till produktionen. Du styr om diskussionen till att handla om leverantörskrav istället för kaffemuggar, vilket ger faktisk effekt på sista raden.
EU sprutar ur sig nya direktiv: Taxonomin, CSDDD, batteriförordningen. Din uppgift är att hålla koll på vad som är på gång, tolka vad det innebär för just er bransch och översätta byråkratisvenskan till konkreta åtgärder för dina kollegor.
Exempel i vardagen:
Ett nytt krav på spårbarhet i leverantörsledet föreslås i EU. Du läser lagförslaget och inser att det kommer kräva att era underleverantörer i Asien rapporterar löner på ett nytt sätt om två år. Du bokar ett möte med inköpschefen för att börja uppdatera era leverantörskontrakt redan nu, så att ni inte står där med byxorna nere när lagen träder i kraft.
Hållbarhetsområdet har vuxit från en generalistroll till att kräva specialister. Här är tre vanliga inriktningar:
Här är du expert på CO2-ekvivalenter. Du djupdyker i GHG-protokollet (Greenhouse Gas Protocol) och gör avancerade beräkningar på Scope 3-utsläpp (värdekedjan). Arbetet handlar mycket om matematik, omvandlingsfaktorer och att sätta vetenskapligt förankrade klimatmål (SBTi).
Fokus ligger på mänskliga rättigheter och arbetsvillkor i leverantörsledet. Du analyserar revisionsrapporter från fabriker i riskländer, arbetar med uppförandekoder (Code of Conduct) och hanterar visselblåsarärenden. Juridik och riskhantering är centralt här.
En roll som ligger mycket nära ekonomiavdelningen. Du bygger systemen för internkontroll av hållbarhetsdata. Precis som en ekonomicontroller följer upp budget, följer du upp hållbarhets-KPI:er månadsvis och säkrar att datakvaliteten håller för extern granskning.
Nivå | Typiska arbetsuppgifter |
|---|---|
Junior (0–2 år) | Fokus på datainsamling, uppdatera Excel-ark och svara på enkäter från kunder (t.ex. EcoVadis). Stöttar seniora kollegor med research och textunderlag till rapporter. |
Specialist / Mid-level (2–5 år) | Äger specifika processer, t.ex. klimatberäkningen eller årsredovisningen. Tolkar regelverk självständigt och utbildar kollegor i organisationen. Har direktkontakt med revisorer. |
Senior / Head of Sustainability | Arbetar strategiskt med affärsutveckling. Sitter med i ledningsgrupper och kopplar hållbarhet till lönsamhet. Fokus flyttas från "hur mäter vi detta" till "hur tjänar vi pengar på detta". |
Tilda Sundbaum, hållbarhetscontroller på Bravida, beskriver i en intervju med Meritmind hur rollen kopplar ihop mjuka värden med hårda siffror:
En stor del av [...] arbetet går ut på att ta fram och definiera nyckeltalen utifrån ESG-värderingarna där E står för miljömässig hållbarhet (Environmental), S för social hållbarhet (Social) och G för styrningsfrågor (Governance).
— Tilda Sundbaum, Hållbarhetscontroller, Meritmind, 2023
Sunita KC, som arbetar som hållbarhetsanalytiker på Scandic Hotels Group, berättar på bolagets karriärsida om hur hon gick från driften till analys:
Eftersom jag hade en bakgrund inom miljöteknik och hållbara infrastrukturer, kunde jag se möjligheter att göra skillnad på många områden, både miljömässigt och ekonomiskt – allt från att minska matsvinnet och användandet av kemikalier, till att sortera avfallet på rätt sätt.
— Sunita KC, Hållbarhetsanalytiker, Scandic Hotels Group, 2024
Mikael Salo, hållbarhetsexpert, förklarar i en intervju med PeopleProvide hur EU-direktiven förändrar statusen på arbetsuppgifterna:
Hållbarhet får samma status som den finansiella redovisningen och ska inkluderas i årsrapporten. Dessutom ska den genomgå en granskning av revisorer. Det är ett enormt skifte eftersom ESG-prestanda har påverkan på varumärke, arbetsgivarvarumärke och aktieägarvärde.
— Mikael Salo, VD/Hållbarhetsexpert, PeopleProvide, 2023
92 %
Så stor andel av medelstora företag har genomfört minst ett hållbarhetsinitiativ det senaste året, enligt Grant Thorntons undersökning (2024). Det driver en enorm efterfrågan på analytiker som kan räkna på effekterna, då många bolag saknar interna resurser för att hantera de nya kraven.
Vad folk tror
Att jobbet handlar om att plantera träd, välja ekologiskt kaffe och skriva inspirerande texter om att "rädda världen".
Hur det faktiskt ser ut
Det är en datatung roll som kräver systemförståelse och noggrannhet. Du spenderar mer tid i Excel och Power BI än ute i naturen. Arbetet handlar om att översätta miljömässig påverkan till finansiell risk och affärsmöjlighet.
Lönenivåerna stiger snabbt. Eftersom rollen har blivit lagstadgad och kritisk för börsbolag har lönerna följt med uppåt. Enligt lönestatistik från fackförbundet Akavia (2024) ligger medianlönen för medlemmar (där många ekonomer och strateger ingår) på ca 55 700 kr. För specialister inom CSRD och klimatberäkningar är löneökningstakten ofta högre än snittet på grund av den akuta kompetensbristen.
Rollen flyttar till ekonomiavdelningen. Tidigare satt ofta hållbarhetsansvariga på kommunikationsavdelningen. Nu ser vi en tydlig trend där hållbarhetsanalytiker (eller "ESG Controllers") placeras under CFO (finanschefen). Det beror på att datan måste hålla samma kvalitet som den finansiella bokföringen. Det här skiftet gör att arbetsuppgifterna blir mer styrda, processorienterade och integrerade i kärnverksamheten.
En hållbarhetsanalytiker arbetar med att mäta, analysera och rapportera ett företags påverkan på omvärlden och vice versa. Rollen innebär att samla in data, tolka regelverk och fungera som en affärskritisk länk mellan hållbarhet och företagets strategi.
Vanliga uppgifter inkluderar datainsamling och kvalitetssäkring av miljödata, hållbarhetsrapportering enligt standarder som CSRD och GRI, genomförande av väsentlighetsanalyser samt omvärldsbevakning av nya EU-direktiv.
Det finns tre vanliga inriktningar: Klimatstrateg (expert på CO2-beräkningar och GHG-protokollet), Social Compliance Analyst (fokus på mänskliga rättigheter i leverantörsledet) och Hållbarhetscontroller/ESG Controller (fokus på internkontroll och datakvalitet).
På grund av nya EU-lagkrav som CSRD måste hållbarhetsdata numera granskas av externa revisorer. Det kräver att datan håller samma spårbara och exakta kvalitet som den finansiella bokföringen, vilket gör att rollen ofta hamnar under finanschefen (CFO).
Enligt lönestatistik från Akavia (2024) ligger medianlönen för medlemmar i relevanta yrkesgrupper på cirka 55 700 kr. Lönerna stiger snabbt, särskilt för specialister inom CSRD och klimatberäkningar, på grund av stor kompetensbrist.
Rekryteringsspecialist
Anna FredrikssonLiknande artiklar
